Четверг, 2018-05-24, 8:55 PM
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта
Наши группы
  • Группа "Ладушки"
  • Группа "Рябинушка"
  • Страницы педагогов
  • Желтова М.Н.
  • Левашова Н.Н.
  • Егорова С.С.
  • Мельникова А.В.
  • Наш опрос
    Какие формы работы с родителями Вы считаете наиболее эффективными?
    Всего ответов: 209
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Управление учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

    В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание, Педагогический совет, Управляющий совет.

    Положение об общем собрании

    Положение о родительском комитете

    Положение о педагогическом совете

    Положение об управляющем совете

    Организационная структура управления д\с №15

    Управляющая система состоит из двух структур:

    I структура – общественное управление:

    • Педагогический совет

    Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

    Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждения.

     

    • Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов.

    Педагогический совет:

    1) обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

    2) организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

    3) согласовывает положение об аттестации педагогических работников;

    4) определяет направления опытно-экспериментальной работы;

    5) выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;

    6) обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

    • Профсоюзный комитет;
    • Общее собрание работников Учреждения.

    Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

    1) внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

    2) утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

    3) принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

    4) избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

    5) поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

    6) утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками или Учреждения их представителями;

    7) создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;

    8) создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

    9) ходатайствование о награждении работников Учреждения.

    Управляющий совет Учреждения (далее – Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим уставом.

    Избираемыми членами Совета являются поровну:

    1) представители родителей (законных представителей) воспитанников;

    2) представители работников Учреждения.

    Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

    1) по его желанию, выраженному в письменной форме;

    2) прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Совета Учреждения;

    3) из числа родителей (законных представителей) – в связи с прекращением образовательных отношений между Учреждением и их ребенком;

    4) если член Совета не принимает участия в работе Совета (не посещает два и более заседания подряд без уважительных причин);

    5) совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

    К полномочиям Совета относятся:

    1) утверждение плана развития Учреждения;

    2) согласование режимов работы Учреждения;

    3) определение начала и окончания учебного года, времени начала и окончания работы Учреждения;

    4) определение направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

    5) внесение предложений по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

    6) представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

    7) согласование распределения выплат и доплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда;

    8) согласование правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;

    9) заслушивание отчета заведующего Учреждения и отдельных работников;

    10) осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждения;

    11) дает рекомендации заведующему Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.

    • Родительский комитет, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

    II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру.

    I уровень – заведующий ДОУ.

    Управление МКДОУ д/с №15 строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Непосредственное руководство и управление МКДОУ д/с №15 осуществляется заведующим Дьяковой Ниной Евгеньевной, назначенным на должность Учредителем. Полномочия работодателя в трудовых отношениях с заведующим МКДОУ д/с № 15 осуществляет Учредитель в лице начальника Управления образования администрации муниципального образования г.Бодайбо и района Наумовой Светланой Евгеньевной.

    Заведующий Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

    • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;
    • обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным Учреждением на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
    • совершает сделки от имени Учреждения;
    • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, несет ответственность за уровень их квалификации, налагает взыскания и увольняет с работы;
    • определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;
    • открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами Учреждения;
    • определяет и утверждает структуру и штатное расписание Учреждения по согласованию с Учредителем;
    • соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;
    • обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
    • обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
    • выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени Учреждения;
    • издает приказы, распоряжения и другие акты по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для работников Учреждения;
    • распоряжается средствами Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
    • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
    • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и учредителем;
    • несет ответственность за деятельность Учреждения перед учредителем;
    • своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам;
    • осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

    В компетенцию Учредителя входит:

    1) утверждение бюджетной сметы Учреждения;

    2) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств Учреждения;

    3) направление детей в Учреждение;

    4) заключение, изменение и расторжение трудового договора с заведующим Учреждения;

    5) обеспечение перевода воспитанника с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности.

    Объект управления заведующим – весь коллектив.

    II уровень – заведующий хозяйством – Сапсай Анна Анатольевна, отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

    Объект управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

    III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом. На этом уровне объектом управления являются дети, родители (законные представители).

     

    Вход на сайт
    Поиск

    Календарь
    «  Май 2018  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031
    Архив
  • 2014 год
  • 2015 год
  • Архив записей

    Наши коллеги
  • МКДОУ д/с №1
  • МКДОУ д/с №2
  • МКДОУ д/с №5
  • МКДОУ д/с №8
  • МКДОУ д/с №13
  • МКДОУ д/с №16
  • МКДОУ д/с №20
  • МКДОУ д/с №22
  • МБДОУ д/с №32
  • Полезные ссылки
  • ИРО
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Сайт г. Бодайбо
  • Управление образования г.Бодайбо
  • МКУ "Ресурсный центр"
  • Методист ДОУ г.Бодайбо
  • Сетевое сообщество воспитателей

  • Наши друзья
  • Сайт поселка Перевоз
  • МКОУ Перевозовская СОШ

  • Copyright MyCorp © 2018 | uCoz